Ce que Famillia est.
Et ce qu'il n'est pas.

Pas un programme de coaching parmi d'autres. Une conviction sur comment les vrais business se transforment.

Pourquoi Famillia existe

Les dirigeants qui plafonnent ne manquent pas d'idées. Ils manquent d'un système et d'un associé pour le construire avec eux.

On ne vend pas de contenu, on co-construit des systèmes — avec toi, dans ton business. C'est pour ça que Famillia est sur sélection : 12 dirigeants par cohorte, pour rester entièrement disponibles.

Ceux qui construisent avec toi.

Laura Mansouri, co-fondatrice de Famillia

Laura

Co-fondatrice

Diplômée en qualité, Laura a structuré les process de PSA, Airbus, L'Oréal, puis co-fondé sa propre industrie logistique, HME Logistics. Chez Famillia, elle rentre dans ton organisation et la remet à plat.

« Un bon business se reconnaît à ce qu'il fait quand tu n'es pas là. »

Aurélien Pruvost, co-fondateur de Famillia

Aurélien

Co-fondateur

Entrepreneur, Aurélien fait grandir là où Laura structure : stratégie d'entreprise, marketing et vente prédictifs. Il pilote l'acquisition grands comptes chez HME Logistics. Chez Famillia, il challenge ton offre, ton prix et ton acquisition.

« Ton expertise mérite mieux que le bouche-à-oreille. Elle mérite un système. »

Nos engagements

L'honnêteté avant le confort

On te dit ce qui bloque vraiment. Si ce n'est pas le bon moment pour Famillia, on te le dira.

Le concret avant le contenu

Chaque session produit quelque chose de tangible : un process, une offre, un plan d'action.

L'implication mutuelle

On s'engage à fond sur ton business. En échange, on attend la même chose de toi.

La sélection comme standard

12 dirigeants par cohorte — pour garder un niveau d'attention réel, pas déguisé.

Les résultats avant la relation

On préfère une vérité inconfortable qui fait avancer à une relation agréable qui stagne.

Ce que Famillia n'est pas

Pas une formation en ligne

Pas de plateforme ni de modules. Un accompagnement actif, co-construit, en temps réel.

Pas un mastermind de networking

On est là pour construire ton système, pas pour agrandir ton réseau.

Pas un programme de motivation

On travaille sur les systèmes et la structure, pas sur l'état d'esprit.

Pas accessible à tout le monde

On sélectionne les candidats prêts à s'impliquer vraiment.

30 minutes pour le savoir.

Un diagnostic stratégique. Honnête. Sans engagement. Et si ce n'est pas adapté, on te le dira clairement.

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